Eind 2018 heeft de Raad besloten personele knelpunten op te lossen middels het toekennen van extra financiële middelen. Het merendeel van de geïnventariseerde vacatures is daarmee in 2019 opgelost. Het extra aantrekken van jongeren heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan een meer evenwichtige opbouw van het leeftijdsbestand van onze organisatie. In 2019 stond, naast de reguliere vakinhoudelijke scholing, de persoonlijke ontwikkeling en de verbinding/samenwerking met elkaar en mét inwoners centraal bij het vormen en opleiden van de medewerkers, hiervoor is het WinD-budget ingezet. Daarnaast is opnieuw een medewerkersonderzoek gehouden. Met de uitkomst hiervan is de gemeente Weert gewaardeerd met een ster voor het keurmerk Beste werkgever 2019-2020.
